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一直以来，咨询行业都算是高薪行业，而近些年应届生进入MBB的起薪又有了不少的提高，基本薪水据说有三十万，奖金还另算。MBA毕业或者社招进入Top咨询公司成为咨询顾问，工作四五年之后，薪水加上年终奖的年总收入差不多是百万级别，之后每两到三年升职到下一级别，薪水还会有较大涨幅。从咨询顾问开始通常7-8年左右能做到合伙人，那个时候薪资大概是-w。这样看来，网传并不是虚言呀，咨询行业是真的很有“钱途“呢！但是，以上说的情况是顶级的咨询公司才有的薪资待遇，那其他的咨询公司”钱途“如何呢？一般来说，我们通常会把咨询公司分成三个Tier，每个Tier的薪资待遇都是不同的，本篇文章，我们就为大家总结了三个tier的咨询公司的薪资情况。小tips：每个tier的公司薪资待遇还会有不同，数据仅供参考哦～咨询公司晋升机制在说薪资之前，有必要带大家了解一下大部分咨询公司的晋升机制，不同级别的职位对应的薪资差别是很大的。像Tier1的三巨头MBB——麦肯锡，贝恩和BCG，这三家的晋升机制还是比较类似的：实习生Interns??初级顾问Consultant（1-2年）??高级顾问SrConsultant（3-5年）??经理Manager??高级经理SeniorManager??主任Director/Principal（11年以上）??合伙人Partner其他咨询公司的晋升机制也相对比较相似，就不一一介绍了。咨询公司薪资待遇接下来带大家一一了解各下不同tier中咨询公司的薪资情况：

Tier1

对于三巨头MBB，咨询业内有句话非常有趣：想学得多去麦肯锡，薪水高去贝恩，福利好去BCG；下面我们来一一看下这三家的薪资待遇到底怎么样：1McKinseyCompany（麦肯锡咨询）作为全球最顶尖的管理咨询公司，同时也是对入职员工院校背景要求很严苛的大大，麦肯锡的待遇绝对配得上他的要求呢。一般来说，麦肯锡起薪为40W-45W每年，SeniorConsultant（内部晋升需要4-5年）年薪大概在70W-80W；如果是有几年工作经验并且具备MBA学历的人，社招进入麦肯锡的话，入职的时候可以跟HR沟通年薪。当坐到EngagementManager（咨询公司每一个项目中实际参与的Manager），薪资可以达到90W+。不过需要注意的是，据内部人士介绍，如果想成为Manager，可能会要求MBA学历，或是有在甲方做过交换顾问的经历。涨薪方面，在大麦要涨薪，基本只能通过升职，一般来说，职位升两级左右，工资差不多会翻倍一下。具体的晋升机制参考上文中提到的即可。2BainCompany（贝恩咨询）Emolument.